De werkvergadering voor het derde kwartaal van Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. vond plaats zoals gepland op 29 november 2018 om 8.00 uur in het Wuhan-kantoor. De bijeenkomst duurde twee en een halve dag. De belangrijkste onderwerpen waren: 1. Verschillende afdelingen en regio's 、Werkuitwisseling en het delen van ervaringen tussen kantoren, zodat elk bedrijf en het bedrijf als geheel kunnen worden verbeterd; 2. Vat de werksituatie van dit kwartaal en de volgende werkafspraak samen; 3. Uitvoeren van verschillende managementsystemen, materiaalplanningsbeheer en veiligheidsproductie van het bedrijf. 4. Vergelijken, belonen en bestraffen van de capaciteiten van elke zakelijke afdeling in dit kwartaal. De bijeenkomst bestond uit Song Ganliang, algemeen directeur van het bedrijf, Ma Baole, uitvoerend adjunct-algemeen directeuren, Wang Lixin, managers van verschillende regionale kantoren, bedrijfs- en magazijnbeheerpersoneel, een totaal van 20 mensen.
Op de eerste dag van de bijeenkomst organiseerde de heer Ma eerst het team en predikte hij het vergaderproces van de dag. Toen begon de bijeenkomst officieel. De managers van de zakelijke afdelingen, het magazijnbeheer en de regionale kantoren van het Wuhan-kantoor vatten de werksituatie in het derde kwartaal samen, de opkomende problemen en manieren om problemen op te lossen, en stelden toekomstige werkplannen op en implementeerden deze. Ten slotte hield de heer Song een toespraak en besloot dat alle deelnemers een kring vormden en om de beurt hun werkrapporten en persoonlijke gevoelens deelden. ervaring.
Op de ochtend van de tweede dag van de bijeenkomst zat de heer Song de discussie op de eerste dag voor. Ten tweede leidde de heer Ma de beoordeling en score van elke zakelijke afdeling, beoordeelde het bedrijfsniveau ervan en gaf een erecertificaat uit. Het magazijnbeheer van elk regionaal kantoor voert beoordelingen en scores uit om het magazijnbeheerniveau ervan te evalueren. Ten slotte leidde Manager Zhao de bedrijfsevaluatie, waarbij hij de teams beloonde waarvan de zakelijke capaciteiten dit kwartaal de norm bereikten, en overeenkomstige straffen oplegde aan de teams die niet aan de normen voldeden.
In de middag van de tweede dag van de bijeenkomst werden de deelnemers in twee teams verdeeld om de actie uit te voeren. De heer Song en de heer Zhao lieten het magazijnbeheerpersoneel van de regionale kantoren in de kantoren verblijven voor training over leasesoftware en materiaalplanning. De anderen werden geleid door de heer Ma en de heer Wang om verschillende technische projecten in Wuhan te inspecteren.
Op de derde dag van de bijeenkomst vatte de heer Ma de algehele werksituatie van het bedrijf in het derde kwartaal samen, de problemen die zich voordeden, regelde en implementeerde het toekomstige werkplan, en informeerde en bekritiseerde de afdelingen en individuen die fouten hadden gemaakt in de derde kwartaal op de bijeenkomst. Leer van de lessen, leer van de lessen, doe uw eigen werk goed, handel in strikte overeenstemming met de regels en voorschriften van het bedrijf en bevorder de alomvattende en gecoördineerde ontwikkeling van de verschillende afdelingen en kantoren van het bedrijf.
Tijdens deze werkbijeenkomst deelden alle deelnemers van het bedrijf niet alleen hun ervaringen, wisselden hun ervaringen uit, rapporteerden de werkresultaten, maar verduidelijkten ook hun eigen ontwikkelingsrichting, wat leidde tot de spirituele motivatie om vooruit te streven. In het tijdperk van snelle ontwikkeling werkt Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. hard samen met alle medewerkers, gaat met de tijd mee, onderzoekt en verbetert voortdurend, zodat we samen op weg kunnen gaan naar een betere toekomst.
Posttijd: 29 november 2018
