De werkvergadering van het derde kwartaal van Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. vond plaats zoals gepland op 29 november 2018 om 8.00 uur in het kantoor in Wuhan. De vergadering duurde twee en een halve dag.De belangrijkste onderwerpen waren: 1. Verschillende afdelingen en regio's 、Werkuitwisseling en ervaringsdeling tussen kantoren, zodat elk en het bedrijf als geheel kan worden verbeterd;2. Vat de werksituatie van dit kwartaal en het volgende werkarrangement samen;3. Uitvoeren van verschillende managementsystemen, beheer van materiaalplanning en veiligheidsproductie van het bedrijf. 4. Vergelijken, belonen en bestraffen van de capaciteiten van elke bedrijfsafdeling in dit kwartaal.De vergadering omvatte Song Ganliang, algemeen directeur van het bedrijf, Ma Baole, uitvoerende adjunct-algemene managers, Wang Lixin, managers van verschillende regionale kantoren, bedrijfs- en magazijnbeheerpersoneel, in totaal 20 mensen.
Op de eerste dag van de bijeenkomst organiseerde meneer Ma eerst het team en predikte hij het vergaderproces van de dag.Daarna begon de bijeenkomst officieel.De managers van de bedrijfsafdelingen, het magazijnbeheer en de regionale kantoren van het Wuhan-kantoor vatten de werksituatie in het derde kwartaal, de opkomende problemen en manieren om problemen op te lossen samen, schikten en implementeerden toekomstige werkplannen.Ten slotte hield meneer Song een toespraak en besloot dat alle deelnemers een kring vormden en beurtelings hun werkverslagen en persoonlijke gevoelens deelden.ervaring.
Op de ochtend van de tweede dag van de bijeenkomst leidde dhr. Song de discussie op de eerste dag.Ten tweede zat de heer Ma de beoordeling en score van elke bedrijfsafdeling voor, beoordeelde het bedrijfsniveau en reikte een erecertificaat uit.Het magazijnbeheer van elk regionaal kantoor voert beoordelingen en scores uit om het magazijnbeheerniveau te evalueren.Ten slotte zat Manager Zhao de bedrijfsevaluatie voor, waarbij hij de teams beloonde wiens zakelijke vaardigheden dit kwartaal de norm bereikten, en overeenkomstige sancties oplegde aan de teams die niet aan de normen voldeden.
In de middag van de tweede dag van de bijeenkomst werden de deelnemers verdeeld in twee teams om de actie uit te voeren.De heer Song en de heer Zhao leidden het magazijnbeheerpersoneel van de regionale kantoren om in de kantoren te blijven voor training over het leasen van software en materiaalplanning.De anderen werden geleid door de heer Ma en de heer Wang om verschillende technische projecten in Wuhan te inspecteren.
Op de derde dag van de bijeenkomst vatte de heer Ma de algehele werksituatie van het bedrijf in het derde kwartaal samen, de problemen die zich voordeden, regelde en implementeerde het toekomstige werkplan, en informeerde en bekritiseerde de afdelingen en personen die fouten maakten in de derde kwartaal op de vergadering.Leer van de lessen, leer van de lessen, doe je eigen werk goed, handel in strikte overeenstemming met de regels en voorschriften van het bedrijf en bevorder de alomvattende en gecoördineerde ontwikkeling van de verschillende afdelingen en kantoren van het bedrijf.
Tijdens deze werkbijeenkomst deelden alle deelnemers van het bedrijf niet alleen hun ervaringen, wisselden hun ervaringen uit, rapporteerden de werkresultaten, maar verduidelijkten ook hun eigen ontwikkelingsrichting, wat leidde tot de spirituele motivatie om vooruit te streven.In het tijdperk van snelle ontwikkeling werkt Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. hard samen met alle medewerkers, gaat met de tijd mee, onderzoekt en verbetert voortdurend, zodat we samen naar een betere toekomst kunnen gaan.
Posttijd: 29-nov-2018
