Sinds de oprichting op 28 maart 2003 heeft Beijing Xinfa Jingjian Industry and Trade Co., Ltd. zich altijd gehouden aan het principe van het zoeken naar overleving door kwaliteit en ontwikkeling door reputatie, volgens het internationale geavanceerde kwaliteitsmanagementconcept en strikte implementatie van de nationale ISO9000 standaard voor kwaliteitsmanagement. Op 28 maart 2010 werd Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. opgericht met Beijing Xinfa Jingjian Industry and Trade Co., Ltd. en 13 natuurlijke personen die eraan deelnamen, en nam deel aan Beijing, Tianjin, Hebei, Henan, Shanxi , Shandong, Shaanxi, Gansu, Heilongjiang, Jilin, Liaoning, Hunan, Hubei, Zhejiang, Sichuan en andere metro-, hogesnelheidsspoor-, ondergrondse geïntegreerde pijpgalerijprojecten.
2020 is een buitengewoon jaar. Gezien de ernstige situatie in het hele land reageert het bedrijf op nationaal beleid, controleert het de veiligheid strikt en hervat het werk en de productie. Onder leiding van de geest werden in de ochtend van maart de 18e verjaardag van Beijing Xinfa Jingjian Industry and Trade Co., Ltd. en de 11e verjaardag van Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. en de jaarlijkse werkvergadering van 2021 gehouden. 28 in Renqiu-filiaal.
Deelnemers aan deze bijeenkomst waren onder meer algemeen directeur Song Ganliang, plaatsvervangend algemeen directeur Ma Baole, uitvoerend plaatsvervangend algemeen directeur Wang Lixin, plaatsvervangend algemeen directeur bedrijfsvoering Zhao Bojie, evenals filiaal- en kantoormanagers, bedrijfs-, magazijnbeheer en andere medewerkers.
Het thema van deze conferentie is "Cohesie, Innovatie, Integriteit, Uitvoering". Song Ganliang leidde alle medewerkers in de bijeenkomst om de moeilijke geschiedenis, ervaring en lessen van de ontwikkeling van Beijing Xinfa Jingjian Company te bespreken. Gecombineerd met de huidige ontwikkeling van de industrie en de markt, wees hij op de tekortkomingen en tekortkomingen van het bedrijf en formuleerde hij een plan voor alle medewerkers van het bedrijf om actief deel te nemen aan marketing. Richtlijnen om het algehele inkomensniveau voor iedereen te verbeteren.
Bij dit werk zullen de individuele onderscheidingen van de zakelijke afdeling (de totale projectkampioen, de totale projectkampioen, de projectbetalingskampioen, de projectinschrijfgeldkampioen en de zakelijke allround kampioen) die uitstekende resultaten hebben behaald in 2020 worden toegekend. geprezen en aangemoedigd. .
Tegelijkertijd kreeg de jaarlijkse bedrijfsafdeling van 2021 opnieuw de afdelingsvlag en afdelingskaart.
Ondanks de ernstige marktsituatie en de zware productietaken heeft ons bedrijf de golven doorbroken en opmerkelijke prestaties geleverd in het ongunstige marktklimaat van dezelfde sector. De totale prestatie van het bedrijf bedraagt 30 miljoen yuan. Met het oog hierop moeten de bedrijfsleiders in het toekomstige werk een voorbeeldrol spelen voor elke werknemer, het voortouw nemen, gelijke tred houden met de tijd en de ontwikkeling van de onderneming bevorderen.
Posttijd: 09 april 2021
